Lohnabschluss im nordrhein-westfälischen Schlosserei-Handwerk - 4,1 Prozent mehr - Schlosser in NRW erhalten 4,1 Prozent mehr Lohn bis 2027
Beschäftigte im Schlosserhandwerk von Nordrhein-Westfalen erhalten eine Gehaltserhöhung, nachdem ein neuer Tarifvertrag ausgehandelt wurde. Die Vereinbarung betrifft rund 58.000 Arbeitnehmer und sieht zwei Lohnerhöhungen innerhalb der nächsten zwei Jahre vor. Die Verhandlungsführer bezeichneten das Ergebnis als ausgewogene Lösung für beide Seiten.
Der Tarifvertrag sieht eine Lohnerhöhung von 2,85 Prozent ab Januar 2026 vor. Eine weitere Anpassung um 1,25 Prozent folgt am 1. Dezember 2026. Zusammen führen diese Schritte zu einer Steigerung der Löhne um insgesamt 4,1 Prozent in zwei Stufen.
Auch die Ausbildungsvergütungen werden durch die neuen Regelungen angehoben. Der Vertrag gilt bis Ende März 2027 und bietet damit sowohl Arbeitgebern als auch Beschäftigten Planungssicherheit.
Patrick Loos, der Hauptverhandler der IG Metall NRW, nannte das Ergebnis einen „fairen Kompromiss“. Er ergänzte, dass die Erhöhungen dazu beitragen würden, die Kaufkraft der Arbeitnehmer in unsicheren wirtschaftlichen Zeiten zu schützen.
Die Einigung sichert den Beschäftigten im Schlosserhandwerk NRWs ein schrittweises Lohnwachstum. Bis zum Auslaufen des Tarifvertrags Anfang 2027 steigen die Gehälter zweimal. Zudem wurden die Ausbildungsvergütungen erhöht und die Arbeitsplatzsicherheit durch die neuen Bestimmungen gestärkt.
