RTL in der Kritik: Hohe Raab-Kosten und Mitarbeiter-Entlassungen sorgen für Streit
Albin Keudel
RTL in der Kritik: Hohe Raab-Kosten und Mitarbeiter-Entlassungen sorgen für Streit
RTL gerät wegen hoher Kosten für Stefan-Raab-Shows und deren Auswirkungen auf Mitarbeiter in die Kritik. Der Sender weist jeden Zusammenhang zwischen den Entlassungen von Angestellten und den Ausgaben für seine Formate zurück. Ein YouTuber behauptete kürzlich, schwache Werbeeinnahmen durch die Shows hätten zu Stellenstreichungen oder nicht verlängerten Verträgen geführt.
Raabs Comeback sollte eigentlich den Streamingdienst RTL stärken. Inga Leschek, Chief Content Officer von RTL Deutschland, hatte vorhergesagt, dass seine Formate neue Abonnenten gewinnen würden. Die Plattform war zentral für die Unternehmensstrategie – Raab galt als wichtiger Publikumsmagnet.
Seine erste Show, „Hier gewinnst du keine Million“, brachte zunächst neue Nutzer. Aufgrund schwacher Quoten wurde sie jedoch vom Streaming ins lineare Fernsehen verlagert. Später wurde die Sendung eingestellt, da sie – besonders bei jüngeren Zuschauern – nicht überzeugte.
Auch Raabs zweites Format, „Die Stefan Raab Show“, verzeichnete im Vergleich zu seinen früheren Erfolgen rückläufige Einschaltquoten. Dennoch betont RTL seine positive Wirkung und verweist auf hohe Medienreichweite und öffentliches Interesse. Dem Produktionsunternehmen des Entertainers garantierte der Sender ein Mindestvolumen von 90 Millionen Euro für die Produktion.
Intern wächst jedoch die Unzufriedenheit über die hohen Kosten und die enttäuschenden Ergebnisse. Mitarbeiter äußerten Bedenken, doch RTL besteht darauf, dass die Kündigungen und Raabs Projekte nicht zusammenhängen.
Die Kontroverse zeigt die Herausforderungen, vor denen RTL steht: Wie lassen sich hohe Produktionskosten mit Zuschauerbindung in Einklang bringen? Der Sender steht weiterhin hinter Raabs Arbeit, muss aber interne Kritik und veränderte Sehgewohnheiten angehen. Die weitere Entwicklung wird die künftige Inhalts- und Streamingstrategie von RTL prägen.
