NRW lockt Quereinsteiger mit kostenloser Kita-Ausbildung an
Nordrhein-Westfalen startet neues Förderprogramm gegen Fachkräftemangel in Kitas
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Nordrhein-Westfalen hat ein neues Förderprogramm ins Leben gerufen, um dem Personalmangel in Kindertageseinrichtungen entgegenzuwirken. Die Initiative richtet sich an Berufswechsler und bietet ihnen eine teilzeitliche Ausbildung im Bereich der frühen Kindheitsbildung an. Eine der ersten Bewerberinnen, eine ehemalige Biologieprofessorin aus Peru, hat kürzlich einen Probearbeitstag in der AWO-Kita Sonnenblume in Alfter absolviert.
Das vom Land geförderte Pilotprojekt zielt darauf ab, Fachkräfte mit unterschiedlichen Werdegängen – nicht nur Akademiker – für die Arbeit in Kitas zu gewinnen und so die Personallücken zu schließen. Die Förderung übernimmt die Ausbildungskosten für Quereinsteiger in pädagogische Berufe. Janina Knott leitet das Programm für die AWO-Kitas in Bonn und im Rhein-Sieg-Kreis.
Von der Wissenschaft in die Kita: Eine Biologieprofessorin macht's vor Heidi Borda, die ehemalige Biologieprofessorin, gehört zu den ersten Interessenten. Sie besuchte die AWO-Kita Sonnenblume, die von Sandra Lütz geleitet wird, für einen Probearbeitstag. Lütz zeigte sich beeindruckt von Bordas fachlichem Wissen und ihrer Begeisterung, Kindern die Natur näherzubringen.
Bereits jetzt gehen in der Einrichtung in Alfter erste Bewerbungen ein. Das Programm soll nicht nur frische Impulse in die frühkindliche Bildung bringen, sondern auch die anhaltenden Personalengpässe mildern.
Neue Wege in die frühkindliche Bildung Die Initiative eröffnet Fachkräften aus fachfremden Bereichen einen neuen Zugang zur Arbeit in Kitas. Da die Ausbildungskosten übernommen werden, können Quereinsteiger wie Borda in teilzeitliche pädagogische Tätigkeiten wechseln. Ob das Programm gelingt, hängt davon ab, ob es genug Bewerber anzieht, um den Personalmangel in den Kitas der Region zu lindern.
