19 April 2026, 12:10

Kölner Polizei öffnet Türen für Schüler:innen beim Girls' & Boys' Day 2026

Eine Gruppe junger Mädchen in Uniform marschiert eine Straße entlang, trägt Mützen und hält Fahnen, mit Gebäuden, Bäumen und einem Fahrzeug im Hintergrund.

Kölner Polizei öffnet Türen für Schüler:innen beim Girls' & Boys' Day 2026

Kölner Polizei veranstaltet am 23. April 2026 wieder den Girls' & Boys' Day

Die Kölner Polizei lädt am 23. April 2026 zum jährlichen Girls' & Boys' Day ein – eine Veranstaltung, bei der 80 Schüler:innen Berufsfelder im Polizeidienst erkunden können. Das Angebot richtet sich gezielt an Jugendliche, die oft wenig über die vielfältigen Aufgaben im Polizeiberuf wissen. Organisiert wird der Tag vom Nachwuchsgewinnungsteam der Polizei, mit dem Ziel, Klischees über Geschlechterrollen und Berufe abzubauen.

Der Girls' & Boys' Day ist eine bundesweite Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Die Kölner Polizei beteiligt sich bereits seit Jahren daran und öffnet die Veranstaltung seit 2025 auch für Jungen. Die Teilnehmenden können dabei unterschiedliche Tätigkeiten ausprobieren – vom Streifendienst über die Kriminalermittlung und Verkehrspolizei bis hin zu Verwaltungsaufgaben.

Voraussetzungen für die Bewerbung: Die Schüler:innen müssen in Köln oder Leverkusen wohnen oder zur Schule gehen, eine Regelschule besuchen und mindestens die 7. Klasse besuchen. Die Anmeldung erfolgt ab November per E-Mail an [email protected]. Wer nicht aus dem Einzugsgebiet kommt, kann sich auf eine Warteliste setzen lassen und hat bei kurzfristigen Absagen möglicherweise noch die Chance auf einen Platz.

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Verantwortlich für die Durchführung sind das Nachwuchsgewinnungsteam, die Ausbildungsabteilung und weitere Dienststellen. Eine vorzeitige Bewerbung ist nicht möglich, da das Verfahren jedes Jahr nach einem festen Zeitplan abläuft.

Der Aktionstag bietet Jugendlichen die Möglichkeit, Berufe kennenzulernen, die sie vielleicht bisher nicht in Betracht gezogen haben. Mit 80 Plätzen vermittelt er praxisnahe Einblicke in den Polizeiberuf und fördert gleichzeitig Vielfalt in der Belegschaft. Die nächste Bewerbungsphase startet im November.

Quelle